【2022년 하반기 인천광역시교육청 적극행정 우수공무원 선발 안내】
인천교육발전을 위해 적극적인 업무 수행으로 성과를 거둔 공무원의 사기를 진작시키고
적극행정 우수사례를 발굴 전파하고자 다음과 같이 적극행정 우수공무원 선발합니다.
많은 관심 부탁드립니다.
□ 선발개요
- 선발규모:10명 내외(개인 및 단체)
※단, 제출내용(부합하는 사례가 없는 경우), 추천인원, 심사결과에 따라 선발규모는 변경 가능
| 【단체선발제(최대 3인 이내)】 -다수의 협업으로 우수한 성과를 얻은 경우 단체를 ‘적극행정 우수공무원’으로 선발 - 신청서 작성시 (주)·(부) 공적자의 역할 및 기여도가 분명히 드러나도록 기재 ※ 인사상 인센티브는 개인의 역할·기여도에 따라 차등 부여 ※ 3인 이내 단체가 적극행정 우수공무원으로 선발될 경우 선발규모상 1명을 선발한 것으로 간주 |
-선발대상: 인천광역시교육감 소속 교육공무원, 지방공무원
※ 교육공무원:「인천광역시교육청 적극행정 운영 조례」제12조(교육공무원에 대한 적용)에 한함
- 실적기간:2022.7월 ~ 2022.12월까지 추진된 적극행정 사례
※ 단, 실적기간 이전에 계획을 수립한 경우라도 실적 기간 내에 구체적인 성과가 있는 경우 제출가능
- 추천방법
• 시민이 공무원을 추천하는 경우 (인천시교육청 홈페이지→참여·제안→적극행정→적극행정 우수공무원 국민추천)
• 공무원의 경우 (공문제출)
-추천기한: 2023.1.6.(금)까지 추천기한 연장
-선발시기: 2023.2월 중
- 추진일정
| 선발계획 안내(~'22.12.14.) → 추천서 접수(~'23.1.6. 연장) → 공개검증 및 각계 의견수렴(~'23.1.17.) → 사전심사(~'23.1.27.) → 선발 및 등급 결정(적극행정위원회, ~'23.2월 중) → 포상(~'23.4월 중) → 인센티브 부여( ~'23.4월 말까지) |
※ 세부 일정 등은 변경 가능
