인천숭의초등학교 공고 제 2024-50 호
2024학년도 인천숭의초등학교 돌봄전담사(기간제)채용 공고 |
인천숭의초등학교 돌봄교실 전담사(기간제 근로자)로서 돌봄교실 운영에 사명감을 가지고 성실하게 근무할 2024학년도 돌봄전담사를 다음과 같이 채용 공고합니다.
2024년 6월 10일
인 천 숭 의 초 등 학 교 장
직 종 명 | 채용인원 | 담 당 업 무 | 근무장소 |
초등돌봄교실 돌봄전담사 | 1명 | ◦ 돌봄교실 아동의 지도 전반 (생활지도, 학습지도, 돌봄교실 방역관리 등) ◦ 이외 학교장이 지정하는 업무 | 인천숭의초등학교 (인천 미추홀구 장천로 99) |
가. 근로계약기간: 2024. 7. 1. ∼ 2024. 12. 31.(약 6개월)
※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님
나. 근로시간: 월요일~금요일, 1일 8시간(11:00~19:00) 근무 (근로 8시간, 휴게 0.5시간)
※ 학교재량휴업일 운영, 방학기간 운영 등은 돌봄 프로그램 운영계획과 수요자의 요구, 학교사정에 따라 변경될 수 있음.
다. 근무장소: 인천숭의초등학교 돌봄교실(사랑누리방)
라. 담당업무
1) 돌봄교실 학생의 생활 지도 및 학습지도
2) 학습자료 제작 및 간식 지원
3) 돌봄교실 방역 관리
4) 돌봄교실 학생의 귀가 지도
5) 학교장이 지정하는 돌봄교실 관련 업무
마. 보 수
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 1,986,000원
- 제수당: 2024년 교육감 소속 근로자 보수 지급기준에 의함(유형2)
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함
가. 응시연령 : 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자
나. 유 ․ 초 ․ 중등교사 자격증(2급 이상)이나 보육교사 자격증(2급 이상) 소지자(필수)
다.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
라. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자
마. 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등),
아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에
합격한 자
◦ 초등돌봄교실 연간 교육프로그램을 계획하여 다양한 영역을 지도할 자격을 갖춘 자 및 지도 경력자 우대
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 : 서류심사(자격요건 및 제출서류 심사로 합격자 결정)
◦ 2차 : 면접심사(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
◦ 최종 합격자 통보 : 대상자에 한하여 개별 통보
※ 지원자가 모집인원을 초과한 경우라도 부적격자라고 판정되면 차점자로 채용하거나 재공고 후 다시 채용할 수 있음.
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 | 비 고 |
◦ 응시원서 [별첨 1] ◦ 자기소개서 [별첨 2] ◦ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [별첨 3] ◦ 공정채용 확인서 [별첨 4] ◦ 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨 5] ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대관련 범죄 전력조회 동의서 [별첨 6] ◦ 교원(보육교사) 자격증 사본 ◦ 최종학력증명서 1부 ◦ 경력증명서(해당자에 한함) ◦ 기타 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함) ◦ 채용서류 반환 신청서(희망자에 한함) | ◦ 채용신체검사서 (유효기간 적시된 기한 내) ◦ 주민등록초본 (채용공고일 이후 발급분) ◦ 통장사본 1부 | 각 1부 |
가. 서류접수기간 : 2024. 6. 10.(월) 11:00 ~ 2024. 6. 14.(금) 16:00
나. 접수방법 : 인천숭의초 돌봄교실(사랑나눔터) 본인이 직접제출
(※ 우편발송 및 이메일 접수 불가)
다. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
라. 1차 서류접수 합격자 명단 통보 : 2024. 6. 14.(금) (예정)(합격자에 한하여 개별 통보)
마. 2차 면접심사 일시 : 2024. 6. 17.(월) 10:30~ (예정)(서류심사합격자에 한하여 개별 통보)
바. 면접평가 장소 : 돌봄교실 사랑나눔터(합격자에 한하여 개별 통보)
사. 최종합격자 발표 : 2024. 6. 19.(수) (예정) (합격자에 한하여 개별 통보)
(단, 채용신체검사, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력 조회 등으로 이상이 있을 경우 합격이 취소될 수 있음)
(※ 채용일정은 학교 사정 등에 따라 변경될 수 있음)
가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본임임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.
나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구
할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.
마. 기타 공고되지 아니한 사항은 우리학교의 결정에 따릅니다.
사. 문의 사항은 인천숭의초등학교 돌봄교실 (☏ 032-629-0280)로 문의하시기 바랍니다.
- 학교 소재지 : 인천숭의초등학교(인천 미추홀구 장천로 99)
2024. 6. 10.
인천숭의초등학교장