가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에
합격한 자
나. 권장기준
◦ 고등학교 졸업 이상
◦ 특수교육실무사 경험자
◦ 보육교사ㆍ사회복지사 자격 소지자
◦ 60시간 이상의 특수교육 관련 연수 이수자
다.. 채용(시험) 방법
◦ 1차 : 서류심사
◦ 2차 : 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
◦ 최종 합격자 통보 : 개별 통보
※ 서류 접수 인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.
5. 제출서류
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 | 비 고 |
◦ 응시원서 [별첨1] ◦ 자기소개서 [별첨2] ◦ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서[별첨3] | ◦ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ◦ 후견 등기부존재증명서(법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급) ◦ 경력증명서, 자격증 사본(해당자에 한함) ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 ◦ 채용신체검사서(3개월 초과 채용자) ◦ 그 외 학교가 요구하는 서류 | 각 1부 |
※ 1차 접수 제출서류 목록에 최종합격시 제출해야 하는 서류를 포함시키지 않도록 주의!
6. 응시원서 접수 가. 접수기간 : 2024.2.23.(금) 09:00 ~ 2024.2.25.(일) 16:00
나. 접수방법 : 전자메일(no1101@ice.go.kr)
※ 전자메일 접수 시 2024년 2월 25일 (일) 16:00 도착분에 한하여 인정함.
다. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
라. 서류심사결과 발표 : 2024. 2. 26.(월) - 개별통보
마. 면접일시 및 장소 : 2024. 2. 26.(월) - 시간 및 장소 개별통보
7. 채용서류 반환 가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
8. 유의사항 및 기타
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니된다.
나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일부터 180일이내 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 문의 사항은 상인천중학교 교무실(☏ 032-422-0952) 로 문의하시기 바랍니다.
- 학교 소재지 : 인천광역시 남동구 백범로 297번길 21
2024. 2. 22.
상인천중학교장
